Вознаграждения топ-менеджеров госкомпаний могут быть сокращены

Потолок совокупного годового дохода могут установить на уровне трех минимальных заработков премьер-министра, пишет Коммерсант. Таким образом, вознаграждение должно быть не более 30 млн руб. в год на одного руководителя. Исключения возможны, однако устанавливать их будет лично президент.

В целом правительство планирует унифицировать уровень зарплат топ-менеджеров, привязав его к короткому перечню показателей эффективности (KPI). Например, для глав коммерческих госкомпаний в качестве KPI будет выступать динамика выручки, чистой прибыли и рыночной стоимости компании.

Источник: бизнес.рф.