• EUR / USD /
  • GBP / USD /
  • USD / RUB /
  • EUR / RUB /

Новость

В Аэрофлоте удвоили бонусы топам

Топ-менеджменту Аэрофлота повысили размер вознаграждения более чем в два раза — с 724,8 млрд до 1,5 млрд руб.

В эту сумму, как сообщают Ведомости, входит зарплата, премиальные и иные выплаты. Вознаграждение за прошлый год было выдано некоторым представителям руководства наземного и летного состава компании, а также членам правления. Конкретное количество лиц, получивших бонусы, не уточняется. При этом из отчетности по РСБУ следует, что авиаперевозчик по результатам 4-го квартала сгенерировал убыток в объеме около 2 млрд руб.

Ранее сообщалось, что по опционной программе, которая принята Аэрофлотом на период  2013-2015 годов, за прошлый год выплат не будет в связи со снижением капитализации авиаперевозчика на Московской бирже.  Накануне стало известно, что совет директоров Аэрофлота намерен пересмотреть систему вознаграждения топов с учетом эффективности их деятельности в составе руководства компании.

«Я, быть может, чего-то не понимаю, но вознаграждение топ менеджменту больше 10% от чистой прибыли компании, наверное, перебор», — недоумевает aporodzinskiy.

«То есть пока капитализация росла, никто ничего против опционов не имел. Когда капитализация просела, эффективные манагеры потребовали заменить опционы на кеш.. ну все правильно: основной пакет у государства. Какой вменяемый частный инвестор позволит в своем хозяйстве такие вещи», — рассуждает  George Gabaraty.

«Шувалов предложил всем затянуть пояса, а они затягиваются не у всех», — замечает Иван3.


Комментарии

Добавить комментарий